Πίνακας περιεχομένων:

Πρέπει να υπογράψετε ένα PIP;
Πρέπει να υπογράψετε ένα PIP;

Βίντεο: Πρέπει να υπογράψετε ένα PIP;

Βίντεο: Πρέπει να υπογράψετε ένα PIP;
Βίντεο: Sin boy - Pipila22 [Official Visualizer] 2024, Νοέμβριος
Anonim

Θα πρέπει να υπογράψετε ο ΚΟΥΚΟΥΤΣΙ

Η σύντομη απάντηση προς το αυτή η ερώτηση είναι ναι, πρέπει να υπογράψεις τα δικα σου ΚΟΥΚΟΥΤΣΙ . Προς το βεβαιωθείτε ότι η διαχείριση δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτούς τους χαρακτηρισμούς εναντίον εσείς αργότερα, γράψτε κάτω από την υπογραφή σας κάτι σαν «εγώ σημάδι μόνο προς το επιβεβαιώστε τη λήψη αυτού του εγγράφου.»

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, μπορείτε να αρνηθείτε να υπογράψετε μια κριτική απόδοσης;

Απάντηση: Ο εργοδότης σας μπορώ μη ζορίζεις εσείς προς το σημάδι ο εκτέλεση έγγραφο, αλλά μπορεί να υπάρχουν συνέπειες για αρνούμενος να το πράξουν. Για ένας , ο εργοδότης σας θα μπορούσε να πυροβολήσει εσείς Για αρνείται να υπογράψει Το Για άλλο, δικό σου άρνηση υπογραφής μπορεί να αποκλείσει εσείς από τη λήψη επιδομάτων ανεργίας.

Εκτός από τα παραπάνω, τι σημαίνει η τοποθέτηση σε PIP; Ένα σχέδιο βελτίωσης της απόδοσης αναφέρεται επίσης ως α ΚΟΥΚΟΥΤΣΙ και ένα εναλλακτικό όνομα είναι ένα σχέδιο δράσης απόδοσης. ΚΟΥΚΟΥΤΣΙ είναι ένα εργαλείο μόχλευσης ανθρώπινου δυναμικού που περιγράφει συγκεκριμένα βήματα που πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος για να βελτιωθεί και στόχους για να εργαστεί προς την κατεύθυνση αυτή.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, είναι ένα κουκούτσι πειθαρχικό;

ο ΚΟΥΚΟΥΤΣΙ από μόνη της δεν θεωρείται α πειθαρχικός βήμα, αλλά μάλλον ακατάλληλη ευκαιρία για έναν εργαζόμενο και τον προϊστάμενό του να συνεργαστούν για να αντιμετωπίσουν σημαντικές ανησυχίες σχετικά με την απόδοση ενός εργαζομένου.

Τι πρέπει να πω σε μια κριτική απόδοσης;

10 πράγματα που πρέπει να πείτε στην επόμενη κριτική απόδοσης

  • Μιλήστε για τα επιτεύγματά σας.
  • Συζήτηση για αύξηση.
  • Ρωτήστε για την ανάπτυξη της επιχείρησης.
  • Ορίστε Διαγραφή στόχων.
  • Δώστε σχόλια στον διευθυντή σας.
  • Ρωτήστε πώς μπορείτε να βοηθήσετε.
  • Προτείνετε εργαλεία που χρειάζεστε για να κάνετε τη δουλειά σας.
  • Συζητήστε για το μέλλον σας.

Συνιστάται: