Τι είναι η κατ' αποκοπή αμοιβή για έναν μηχανικό;
Τι είναι η κατ' αποκοπή αμοιβή για έναν μηχανικό;

Βίντεο: Τι είναι η κατ' αποκοπή αμοιβή για έναν μηχανικό;

Βίντεο: Τι είναι η κατ' αποκοπή αμοιβή για έναν μηχανικό;
Βίντεο: ΒΗMΑ ΒΗΜΑ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΣΕ 5 ΛΕΠΤΑ. ΠΟΣΟ ΑΠΛΟ; ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΜΠΕΡΔΕΥΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΗΧΑΝΙΚΟ; 2024, Νοέμβριος
Anonim

Κατ 'αποκοπή αμοιβή είναι όταν κάποιος είναι επί πληρωμή ανά εργασία αντί για α Μισθός ή ανά ώρα. Αυτό διαμέρισμα - τιμή Το σύστημα παρακινεί τους εργαζόμενους να ολοκληρώσουν όσο το δυνατόν περισσότερες δουλειές, αλλά μπορεί να οδηγήσει σε ατημέλητη εργασία εάν οι εργαζόμενοι θυσιάσουν την ποιότητα για την ποσότητα.

Επίσης το ερώτημα είναι, πόσο κάνουν οι μηχανικοί κατ' αποκοπή;

Γενικά, μηχανικοί κάνουν μια αξιοπρεπή διαβίωση, κερδίζοντας έναν μέσο ετήσιο μισθό $ 36, 600. Αλλά οι περισσότεροι πληρώνονται σύμφωνα με ένα « διαμέρισμα - τιμή ” σύστημα, που σημαίνει ότι μόνο φτιαχνω, κανω χρήματα όταν υπάρχει πραγματική δουλειά που πρέπει να γίνει. Εν τω μεταξύ, κάθε εργασία πληρώνει μόνο έναν προκαθορισμένο αριθμό ωρών, ανεξάρτητα από το πόσο χρόνο πραγματικά χρειάζεται για να ολοκληρωθεί.

Επίσης, οι μηχανικοί κατ' αποκοπή πληρώνονται υπερωρίες; Επίπεδη υπερωρία Υπολογισμός Ορισμένα εφετεία έχω αποφάσισε ότι βάσει του ομοσπονδιακού νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας, ορισμένοι κατ 'αποκοπήν συντελεστή τεχνικοί είναι δικαιούνται αμοιβή υπερωριών Το Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες, όπως οι αντιπροσωπείες αυτοκινήτων, είναι δεν απαιτείται να πληρώνουν υπερωρίες.

Εδώ, είναι καλή η αμοιβή κατ 'αποκοπή;

Τα πλεονεκτήματα της χρήσης α κατ 'αποκοπήν αμοιβή κλίμακα Οι ειδικοί τεχνικοί μπορούν να βγάλουν πολλά χρήματα: κάτω από το κατ' αποκοπή συντελεστή σύστημα, οι ειδικευμένοι τεχνικοί έχουν την ευκαιρία να επισημάνουν Καλά πάνω από 40 ώρες κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας 40 ωρών εργασίας. Με άλλα λόγια, μπορούν να βάλουν στην τσέπη πολλή επιπλέον ζύμη.

Πώς υπολογίζονται οι ώρες κατ' αποκοπή;

Εάν ένας εργοδότης πληρώνει έναν εργαζόμενο α κατ 'αποκοπήν συντελεστή ανά ημέρα ή ανά εργασία ανεξάρτητα από τον αριθμό ώρες δουλεύονται, τακτικά τιμή καθορίζεται διαιρώντας τη συνολική αποζημίωση που λαμβάνεται σε μια εβδομάδα εργασίας με το ώρες ο υπάλληλος όντως δούλευε.

Συνιστάται: